L’alternance comprend trois types de contrats : le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation et la Pro-A. Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, cette voie de formation repose sur des périodes alternées d’enseignements en organisme de formation et en entreprise.
Ce dispositif permet ainsi à l’alternant d’obtenir une certification reconnue ainsi qu’une expérience professionnelle, tout en étant rémunéré.
Pour l’entreprise, l’alternance constitue un mode d’accès privilégié à des compétences nouvelles et à des profils adaptés à ses besoins spécifiques.
Si vous êtes employeur potentiel :
Toutes les informations qui vous intéressent se trouvent ici
Vous y trouverez les réponses à ces questions :
- Qu’est-ce que l’alternance ?
- Qui peut être alternant ?
- Quels employeurs peuvent recourir à l’alternance ?
- Quelles sont les certifications préparées en alternance ?
- Quelle est la durée d’une alternance ?
- Quelle est la répartition du temps de formation entre l’entreprise et l’organisme de formation ?
- Combien coûte une formation en alternance ?
- Une personne en situation de handicap peut-elle être alternante ?
- Quelle est la rémunération de l’alternant ?
- Est-il possible de rompre un contrat d’alternance avant la fin du contrat ?
- Existe-t-il des aides financières pour le recrutement d’un alternant ?
- Comment formaliser un contrat d’alternance ?
Si vous êtes alternant ou futur alternant :
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Vous y trouverez les réponses à ces questions :
- Qu’est-ce que l’alternance ?
- Qui peut être alternant ?
- Quels employeurs peuvent recourir à l’alternance ?
- Quelles sont les certifications préparées en alternance ?
- Quelle est la durée d’une alternance ?
- Quelle est la répartition du temps de formation entre l’entreprise et l’organisme de formation ?
- Combien coûte une formation en alternance ?
- Une personne en situation de handicap peut-elle être alternante ?
- Quelle est la rémunération de l’alternant ?
- Quel est le rôle du maître d’apprentissage ?
- Quelles sont les conditions de travail en apprentissage ?
- Quelle est la rémunération d’un alternant ?
- Est-il possible de rompre un contrat d’alternance avant la fin du contrat ?