Le BTS support à l’action managériale développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives dans le but de former des professionnels capables de soutenir l'action d'un dirigeant dans différents domaines, tels que les ressources humaines, le...
Tertiaire
Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Support à l’action Managériale (SAM) – 1ère année – Apprentissage
Le BTS support à l’action managériale développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives dans le but de former des professionnels capables de soutenir l'action d'un dirigeant dans différents domaines, tels que les ressources humaines, le...
Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Comptabilité Gestion (CG) – 1ère année – Apprentissage
L'objectif du BTS comptabilité et gestion est de former des comptables exerçant dans différents secteurs d'activité. L'élève étudie la gestion comptable des opérations commerciales qui permet d'établir des documents commerciaux, de suivre les comptes...
Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Comptabilité Gestion (CG) – 2ème année – Apprentissage
L'objectif du BTS comptabilité et gestion est de former des comptables exerçant dans différents secteurs d'activité. L'élève étudie la gestion comptable des opérations commerciales qui permet d'établir des documents commerciaux, de suivre les comptes...
Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Gestion des Petites et Moyennes Entreprises (GPME) – 1ère année – Apprentissage
Le BTS gestion de la PME forme aux activités de support au fonctionnement d'une entreprise. Les élèves apprennent à gérer l'emploi du temps du chef ou de la cheffe d'entreprise (agenda, plannings, échéanciers) , à organiser les déplacements et à planifier les...
Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Gestion des Petites et Moyennes Entreprises (GPME) – 2ème année – Apprentissage
Le BTS gestion de la PME forme aux activités de support au fonctionnement d'une entreprise. Les élèves apprennent à gérer l'emploi du temps du chef ou de la cheffe d'entreprise (agenda, plannings, échéanciers) , à organiser les déplacements et à planifier les...
Chargé(e) de développement des Ressources Humaines
Le chargé de développement des ressources humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des RH de son organisation. Il occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l’entreprise. Il est chargé...
Responsable Communication
Ce titre permet de former, un responsable communication qui participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’entreprise. Le Responsable Communication met en place des actions de communication, des événements et des projets...
Responsable Comptable et Financier
Les responsables comptables et financiers sont des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. Ce Bachelor permet de former des collaborateurs opérationnels pour assurer le suivi comptable, fiscal et social de...
Manager des Organisations – en Alternance
Le Manager des organisations est appelé à conseiller les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de développement commercial, marketing, financier et structurel, puis à participer activement à la mise en œuvre de ces stratégies. Il intègre à ses...